Paní Naďa již na prvním svépomocném klubu pro nezaměstnané nad 50 let působila nejvíce sklesle, byla psychicky na dně, rozhořčená na svého bývalého zaměstnavatele a skeptická ke své budoucnosti. Však také byla propuštěna po dlouhých 32 letech poctivé práce. Stalo se to v dubnu 2005, kdy dostala výpověď. Nemohla se vyrovnat s tím, že je najednou konec, že přestala být užitečná v zaměstnání, na které byla tak dlouho zvyklá. Když se evidovala na Úřadu práce v Rumburku, nevěřila, že ještě někdy ve svém věku získá nějakou práci. Byla odhodlaná ke všemu myslitelnému úsilí, jen aby byla znovu platná, aby mohla opět pracovat. Začala obcházet zaměstnavatele, marně však nabízela své zkušenosti.
Dozvěděla se od zprostředkovatelky na ÚP Rumburk o projektu „Aktivní padesátka“ Charitního sdružení Děčín, který pomáhá nezaměstnaným a ohroženým nezaměstnaností nad 50 let. Hned na prvním setkání s případovým manažerem projektu „Aktivní padesátka“ podepsala dohodu o spolupráci a v ní zaškrtla všechny typy služeb, které projekt poskytuje, tj. navštěvování svépomocných klubů, individuální konzultace s případovým manažerem a návštěvy občanského poradce - specialisty v Občanské poradně Rumburk. Z individuálních konzultací vyplynulo, že je paní Naďa spolehlivá, pracovitá, umí dobře komunikovat s lidmi, je pečlivá a má snahu se nadále vzdělávat. Mezi prvními se zapsala do rekvalifikačního počítačového kurzu. Byla ochotna dojíždět. V té době manažer projektu získal informace o nabídce jednoho zaměstnavatele, který sháněl spolehlivého člověka. Po bližším poznání vlastností paní Nadi ji případový manažer doporučil novému zaměstnavateli, kterého společně navštívily a sjednaly podmínky nástupu do nového zaměstnání. Paní Naďa nastartovala novou profesní kariéru s úplně jinou náplní práce, než na jakou byla celý život zvyklá, to ji však vůbec neodradilo. Důležité totiž pro ni je, že opět pracuje. Je smířená i s dojížděním a díky nové práci je opět veselá a vyrovnaná.
Zdena Ondrušová
případový manažer projektu „Aktivní padesátka“
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.
