autor:
rd
Manželce asi měsíc před svatbou darovali její rodiče rodinný dům. Je tedy v katastru sama zapsaná jako vlastník. Po svatbě jsme začali společně dům obnovovat. Vzali jsme si na to půjčku ve výši 500.000,- Kč, kterou jsme již celou splatili. Nyní se rozvádíme a mě by zajímalo, jestli mám nárok na nějaký podíl na domě?
Bohužel pro Vás na žádný podíl na domě nárok nemáte. Nicméně fakt je, že jste společně s manželkou investovali z prostředků náležejících do společného jmění manželů (resp. bývalého bezpodílového spoluvlastnictví) do majetku, který je ve výlučném vlastnictví Vaší manželky. Také v tomto případě na Vás dopadá ustanovení § 149 odst. 2), který mimo jiné říká, že každý z manželů je povinen nahradit, co ze společného majetku bylo vynaloženo na jeho ostatní majetek. Pokud jste tedy ze společného jmění investovali to obnovy rodinného domu, který je ve výlučném vlastnictví manželky, určitou částku, měla by tato částka být přičtena ke komplexu společného jmění a teprve z takto upravené hodnoty by se vycházelo při jeho vypořádání.
Před nedávnem jsem si našla nové pracovní místo, a to na dobu neurčitou. Podnikatel je docela dobrý, ale už mě nebaví čekat na pracovní smlouvu, která se mnou dosud (jsou to 4 měsíce) nebyla uzavřena. Zaměstnavatel dokonce nedávno prohlásil, že si takto zaměstnance zkouší a pak se prý uvidí. Postupuje správně?
To si nemyslím. Podle zákoníku práce, konkrétně § 32, je zaměstnavatel povinen uzavřít pracovní smlouvu písemně (s určitou výjimkou pracovního poměru kratšího než 1 měsíc), přičemž z ostatních souvisejících zákonných ustanovení logicky vyplývá, že by se tak mělo stát předtím, než u něj začnete pracovat. Kromě toho pokud by zaměstnavatel chtěl sjednat zkušeb-ní dobu, která samozřejmě nesmí být delší než 3 měsíce, musí tak učinit v rámci pracovní smlouvy, tj. také písemně, protože ústní dohoda v tomto směru by byla neplatná. Ve Vašem případě bych měla vážné pochybnosti o tom, zda vůbec Váš zaměstnatel plní své pracovněprávní povinnosti, resp. zda Vás vůbec oficiálně zaměstnává. Bylo by proto vhodné, abyste si vše ověřila a rozhodně trvala na řádném uzavření písemné pracovní smlouvy.
